Nombre del autor:Abogada Carola Maza

SOLICITUD DE MEDIACIÓN EN LA INPECCIÓN DEL TRABAJO: UNA MEDIDA PARA NEGOCIAR LA SALIDA DE TRABAJADORES EN CONFLICTO En ocasiones, la relación entre un empleador y un trabajador puede volverse tensa y conflictiva, lo que puede llevar a la necesidad de buscar soluciones para resolver el problema. Una posible solución es la solicitud de mediación […]

RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN TRABAJO A DISTANCIA DE TRABAJADORAS EMBARAZADAS “DIRECTOR DEL TRABAJO FIJA EL ALCANCE DE NORMA QUE POSIBILITA AL EMPLEADOR OFRECER A LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS LA OPCIÓN DE DESEMPEÑARSE A DISTANCIA O POR TELETRABAJO SIN DESCUENTO EN CASOS DE ESTADO DE EXCEPCIÓN CONSTITUCIONAL DE CATÁSTROFE POR CALAMIDAD PÚBLICA O DE ALERTA SANITARIA”

RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD LABORAL Y COVID-19 “EL MINISTERIO DE SALUD (MINSAL) COMUNICÓ SU DECISIÓN DE PROLONGAR HASTA MARZO DE 2023 LA ALERTA SANITARIA QUE RIGE EN EL PAÍS EN EL MARCO DE LA PANDEMIA DE COVID-19 QUE COMENZÓ EN MARZO DE 2020” ¿Cuándo se aplican las normas de la ley? Sabemos que

REGLAMENTO INTERNO: ¿QUÉ ES? ¿POR QUÉ TU EMPRESA DEBE TENERLO? “1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda por accidente laboral de funcionario de universidad” Sentencia 15-06-2021…” El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda interpuesta por un funcionario de la Universidad UTEM, el cual, tras sufrir un grave