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LEY 21.645 Y SOLICITUDES DE TELETRABAJO: ¿CÓMO DEBEN ACTUAR LOS EMPLEADORES? Con la entrada en vigencia de la Ley 21.645, los empleadores enfrentan un nuevo desafío en la gestión de solicitudes de teletrabajo y redistribución de jornada laboral por parte de trabajadores que cumplen con los requisitos legales. La negativa injustificada de estos beneficios puede …

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¿CÓMO IMPLEMENTAR EL NUEVO REGLAMENTO DE GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES? El Decreto 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que entrará en vigencia el 1 de febrero de 2025, establece un nuevo reglamento sobre la Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable. Este marco normativo trae cambios …

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DESPIDO INDIRECTO Y LEY KARIN (N.º21.643): IMPACTO EN LOS EMPLEADORES Desde la entrada en vigencia de la Ley Karin, en enero de 2024, se ha registrado un aumento en las denuncias por acoso laboral y violencia en el trabajo, reflejando una mayor concientización de los trabajadores sobre sus derechos. Más aún, los tribunales laborales ya …

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